Сотрудница уезжала с мужем 20.10.2022 г. за границу и работала оттуда. Сейчас снова уезжает туда видимо надолго, директор хочет с ней заключить доп.соглашение к трудовому договору от 20.10.2022. Что обязательно прописать в доп.соглашении. какие отчеты необходимо подать, в связи с данной ситуацией. Надо ли пересчитывать зарплату и возвращать НДФЛ? Что вообще необходимо сделать и оформить
, если можно с образцами формулировок
? Спасибо
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Уточните, пожалуйста, в доп. соглашении прописано, что сотрудница будет работать из-за границы? Тогда посмотрите нашу публикацию: Учет зарплаты работников за границей в ЗУП 3.1.