Здравствуйте. В описании к новому функционалу отражения резервов на мотивацию указано, чтобы премия списалась за счет резервов, должны быть соблюдены два условия: премия начислена в след. году и должна быть создана настройка на следующий год.
Как отражается списание премии за счет резерва при увольнении сотрудника в течение года, т.е. при увольнении сотрудник получает накопленную премию.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этом случае не соблюдается условие «Премия начислена в следующем году», так что если в 2022 году не было резерва на премию, то в 2023 она не спишется за счет резерва, накопленного за 2023 год. 🙁
Напишите на v8@1c.ru.