Добрый день. Организация имеет задолженность по зарплате перед сотрудниками за октябрь, ноябрь и аванс за декабрь 2022. Денег нет. Долги по зарплате будут погашены только в 2023 г. Правильно ли я понимаю, что если зарплата не будет выплачена, допустим в срок с 09.01.2023 по 22.01.2023, значит уведомление по НДФЛ подавать мы не должны. Если коротко: зарплата не выплачивается, уведомление по НДФЛ не подается.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Пока нет практики работы с ЕНП, сложно ответить на данный вопрос.
Если опираться на имеющиеся сегодня разъяснения, то получается, что ЗП за октябрь, ноябрь и декабрь 2022г. выплаченная в 2023 году будет относится к доходам 2023 года.
Соответственно, и подача уведомления будет необходима в зависимости от даты выплаты (удержания НДФЛ).
Т.к. нигде пока нет разъяснений по налогам с невыплаченной в срок ЗП, то если у вас есть сомнения по данному вопросу оптимально проконсультироваться в своей ИФНС, сделав официальный запрос.
Подборка материалов по теме ЕНС и ЕНП здесь.