Добрый день! Ситуация такая:
Сотрудник пришел на работу в сентябре, имеет двоих детей, завели заявление на право на вычет и стали вычет с сентября предоставлять. Предоставили за сентябрь ,ноябрь ,декабрь. Сейчас оказалось, что не введены данные о доходах с предыдущего места работы, которые уже давно выше предела для вычетов. Но вычеты в этом году на предыдущем месте предоставлены не были. Было принято решение ввести доходы ,исправить заявление на вычеты ,указав ,что применяем их с января, а не с сентября — в январе же не был еще достигнут предел). Ожидали ,что в декабрьскую зп отсторнируются вычеты ,предоставленные за сент-ноябрь и переучтутся на янв-май .то есть те месяцы, которые были до достижения предела. А программа почему то учитывает все на сентябрь (может потому ,что сотрудник принят в сентябре?), но странными суммами. Имеем ли мы право вообще так делать? может мы совсем не должны были предоставлять ему вычеты?
Вычеты сотруднику, непредоставленные на предыдущем месте работы
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
В практике сотруднику не предоставляют вычеты, пока он не предоставит справку с предыдущего места работы. В вашем случае я бы рекомендовала проконсультироваться с налоговой. Вы не можете предоставить вычеты с доходов, которые сотрудник у вас не получал (январь и далее). Если за прошедшие месяцы работнику вычет не будет предоставлен, то он сможет вернуть излишне удержанный с его доходов налог за период с января по месяц до превышения дохода, подав в свою ИФНС по окончании года декларацию по форме 3-НДФЛ, документы, подтверждающие право на вычет, и заявление на возврат налога (п. 4 ст. 218 НК РФ).
Спасибо за ответ! правильно я понимаю, что вычеты, предоставленные нами с сентбяря по ноябрь ,мы не имели права предоставлять? раз уже был доход превышен, а по нашему упущению мы не завели это в прогроамму. то есть заявление на вычеты нужно отменить и предоставленные вычеты отсторнировать?
да, верно
вычеты необходимо отсторнировать
а сотруднику по итогу года обратиться в ифнс с декларацией 3 ндфл