Добрый день. Подскажите пожалуйста почему не начисляется надбавка за вредность с использованием рабочих мест ? релиз 3.1.23.20 ЗУП КОРП. Спасибо заранее.
Надбавка за вредность
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если сотруднику впервые назначается такая надбавка, то нужно сделать документ «Кадровый перевод», чтобы «привязать» сотрудника и начисление.
Расскажите пожалуйста, нужно ли Вам теперь делать перерасчет прошлого периода? Сотрудника перевели на «вредную должность» или произошла спецопенка?
Перерасчет необходимо сделать пока за текущий период, т.к. изменения внесли только сейчас и перевод и спецоценка тоже есть, а за первую половину месяца введено уже много кадровых документов и выплат. Прошу так же подказать каким образом выполнить перерасчет и за прошлый период( на будущее). Спасибо
Если мы говорим о текущим расчетом, то ввод документа Кадровый перевод текущей датой будет достаточен. Так как уже введены кадровые документы,изменения оплаты руда, то сейчас нужно внимательно, последовательно проверить с какого числа и какие изменения сделаны. То есть если есть уже документ кадровый перевод от 01.12.22, то проверить там назначение вредности. Все последующие документы — открыть, перевыбрать сотрудника и вновь внести изменения. Это нужно для того, чтобы последующие документы не отменили назначенную вредность с 1 числа.
Прикладываю публикации по перерасчетам:
1. Перерасчет взносов за прошлые периоды, если неверно была внесена информация о результатах спец.оценки
2. Отслеживание необходимости перерасчетов, исправление документа «Начисление зарплаты и взносов»
3.https://buhexpert8.ru/1s-zup/ispravleniya-i-pereraschety/ispravleniya-i-pereraschety-ispravleniya-i-pereraschety/nastrojka-vypolnyat-donachislenie-i-pereraschet-otdelnym-dokumentom.html
Благодарю
Рада была Вам помочь!