Добрый день! Во время очередного отпуска сотрудник заболел. Отпуск решил не продлевать, а перенести на следующий год. Отпускные возвращать отказался. Какими документами можно зафиксировать возврат (сторнирование) дней отпуска для последующего предоставления без перерасчета суммы отпускных?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Все зависит от того установлен или сброшен флажок «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов» в разделе Настройка — Расчет зарплаты. Если установле флажок, то это «старый» механизм, и сторнирование произойдет в документе «Больничный лист». Если флажок сброшен, то перед записью «Больничного листа» программа спросить продлевать или нет «Отпуск». Следует выбрать, что отпуск продлевать не нужно. Тогда будет создан документ-исправление «Отпуска». Затем уже можно будет провести «Больничный лист».
Подробнее о способах можно посмотреть в видео: Сторнирование отпускных в больничном (старый механизм) и Если работник не хочет продлевать отпуск в статье ПРОДЛЕНИЕ ОТПУСКА В СВЯЗИ С БОЛЕЗНЬЮ