Как в 1С ЗУП КОРП (релиз 3.1.23.165) получить среднесписочную численность работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов
Обзор законодательства по зарплате за 28.04–08.05.2024
С 25.04.2024 обновлены сертификаты СФР для электронного обмена со страхователями
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Сведения об уплате налогов в 1С
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:Бухгалтерии 3.0
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Типового отчета, к сожалению, нет. Проблема с учетом данных по «вредникам» связана с тем, что нет отдельного регистра, где учитывались бы эти данные.
У нас есть:
И ещё есть проблема — это кадровые переводы, в т.ч временные. Когда сотрудник часть месяца или даже часть дня работает на «вредной» должности.
Я раньше писала письмо разработчикам о создании регистра, где можно было хотя бы периоды работы во вредных условиях отслеживать, но эту доработку не сделали. Сейчас есть регистр, но в него первоначальные данные о «вредности» не пишутся, а фиксируются только изменения, поэтому для отчета его использовать не получится.
Ещё стоит учесть механизм, который есть только в ЗУП КОРП — это рабочие места. Но там тоже есть сложности.
В отчете «Результаты специальной оценки условий труда» мы видим условия труда и рабочие места, но не видим сотрудников.
В отчете «Рабочие места охраны труда сотрудников» видим сотрудников, рабочие места, но нет условий труда.
Т.е. численность на основании этих данных не рассчитать.