Нужен отчет для сравнения сумм плановых начислений и фактически посчитанных сумм в этом месяце

Вопрос задал Е А.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Добрый день.

Нужен отчет для сравнения сумм плановых начислений и фактически посчитанных сумм в этом месяце. Какой отчет посоветуете?

Метки вопроса: Настройки отчета, Сравнение времени

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Предлагаю начать с кадрового отчета Анализ штатного расписания (Кадры — Кадровые отчеты). Посмотрите, пожалуйста, его. При необходимости может внести какие- то поправки, чтобы Вам было удобно работать с отчетом.
    Так же прикладываю статью https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/planovye-nachisleniya-i-planovyj-fot/otchety-po-planovym-nachisleniyam.html

  2. Выяснил что нужен другой сравнительный отчет. Нужна сверка документа табель и расчета зп, т.е. все ли отклонения учеты в табеле, которые учтены в зп.
    Например, в табеле не заведен отпуск у сотрудника, но в 1с есть документ отпуск, но в табель он не подтянулся по какой-то причине.
    В этом и смысл сравнения расчета зп (из расч листа или из начисления зп) и проведенного табеля в системе.

  3. Приложение

    1С ЗУП работает по принципу вытеснения. То есть по умолчанию все сотрудники всегда на работе и протабелированы Явка. Когда создается документ вытеснения (больничный лист, отпуск, командировка) программа сразу вытесняется Явку.
    Документ Табель в программе вести нет смысла, если только в данной документе, не планируется сменить дни явок, указать разовые сверхурочные часы. То есть очень даже «вредно» вести документ табель для простых сотрудников, которые работают на пятидневной рабочей недели.
    В ЗУП чаще бывают обратные ситуации: ввели документ отпуска, а зарплату не пересчитали. Тогда получается, что за 1 один заплатили два раза. Для отслеживания это проблемы сверяются два отчета: Табель учета рабочего времени (его можно вывести или распечатать из раздела Зарплата — Отчеты по зарплате- Табель учета рабочего времени) и Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период).
    Скриншоты прикладываю с примером:
    1. В отчете табель я вижу, что у сотрудника явка 9 дней.
    2. В отчете Анализ вижу, что зарплата рассчитана за 23 дня, что является ошибкой
    3. Пересчитываю заработную плату за месяц и все встает по своим местам.

  4. Здравствуйте!
    У Вас получилось разобраться или нужна помощь?

  5. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.