Добрый день! Сотрудник уходи в отпуск по беременности и родам. Если заходим в окно расчета среднего заработка, то видим неоплачиваемые периоды у сотрудника, хотя начисления встают все правильно. Откуда программа может брать данные по неоплачиваемым периодам? Справка для расчета пособий не введена. Данные о времени для расчета среднего проверила. Если поменять причину нетрудоспособности на заболевание (01), то встает все правильно. Может быть участвует какой-то другой регистр?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего для отпуска по беременности и родам
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего заработка завышен изза неявки по болезни, которая не должна исключаться из него Неявка на работу введена документом Отсутствие (болезни, прогул, неявка), причина отсутствия Болезнь, начисление Отсутствие по справке от врача с назначением…
- Неверная сумма показателя сохр. заработок в документе Резервы по оплате труда. При нажатии на ссылку Подробнее заработок пересчитывается на правильный. Нюанс: данные для расчета среднего внесены в программу через документ Перенос данных Здравствуйте! Произошло слияние организаций. На бумаге сотрудники переведены из А в Б с 01.07, по факту: из А всех уволили,…
- Отсутствие по справке от врача При расчете среднего заработка в документах «Отпуск по беременности и родам» и «Отпуск по уходу за ребенком» к дням болезни…
- Расчет среднего Добрый день. На нашем предприятии часто встречается такая ситуация, когда командировка закрывается работой в выходные и праздничные дни, т.к. по…
Статьи по этой теме
- В чем причина того, что прогул не попадает в СЗВ-СТАЖ? В чем может быть причина того, что прогул не попадает в СЗВ-СТАЖ ? Скорее всего в настройках вида расчета, которым…
- Как отразить в СЗВ-СТАЖ прогул, если он длится не один месяц? Как отразить в СЗВ-СТАЖ , если прогул длится не один месяц? По умолчанию Прогул в СЗВ-СТАЖ «выпадает» из стажа сотрудника,…
- Документ Отпуск без сохранения оплаты в 1С Документ Отпуск без сохранения оплаты : Зарплата и кадры – Кадры – Кадровые документы – кнопка Создать – Отпуск без…
- Как оплатить простой сотрудника, переходящий на другой месяц? Как правильно отразить в программе длительный простой сотрудников, переходящий на другой месяц? Одним документом Простой, отстранение от работы ( Зарплата…
Здравствуйте!
Такое ощущение, что сотрудник в отпуске по уходу за ребенком получает заработную плату.
Проверьте пожалуйста Отпуска по уходу и возвраты. Была ли сотрудница отправлена в отпуск по уходу за ребенком, но при этом документа Возврата из отпуска нет.
Если смотреть по регистрам, то точного регистра найти не смогла. Но ситуацию в базе смогла повторить.
Предлагаю проверить этот момент, и потом будет двигаться дальше исходя из результата.
Да, действительно. Возврат из отпуска помечен на удаление от 2016 года. Сам отпуск по уходу за ребенком сделан в 2017 году. Провела возврат, но почему-то когда я начинаю заново делать отпуск по уходу уже текущим периодом цифры как-будто не пересчитались (документ новый создала)
Пробуйте перепровести документы начисления заработной платы по сотруднику. Не открывая сами документы: выделяем документ, правой кнопкой мыши — провести документ.
Еще возможно пройдет вариант — отменить документ и отпуск по уходу за ребенком и сам возврат из отпуска. Последовательность такая: отменяет документы, перевыбираем сотрудника в документе Больничный лист.
Если не может это способ, то придется пересчитывать прошлый период. Идея опасная, но другого варианта не смогла найти.
1. Делаем копию базы данных: статья об этом Резервное копирование 1С 8.3 — как сделать, настроить
2. Можно выгрузить расчетные листы по данному сотруднику, возможно у Вас уже есть какие распечатки.
3. Открываем документ начисление заработной платы, выбираем нужного сотрудника и пересчитываем только ее. Проверяем, что суммы не изменились.
Спасибо! Первый вариант сработал!