4-ФСС при применении тарифа для МСП (код 20)

Вопрос задал Мария К.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.84/10)

При заполнении новой формы 4-ФСС все итоговые суммы заполняются корректно, но в связи с тем, что нет разделения на основной (01) и МСП (20) тарифы логический контроль не проходит, так как итоговая сумма дохода умноженная на тариф отличается. Как можно разделить доход в зависимости от тарифа?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    По взносы «на травматизм» не распространяется льгота для организаций, относящихся к малым и средним предприятиям. Все считается по одному тарифу, указанному в учетной политике организации (карточка организации — вкладка «Учетная политика и другие настройки» — ссылка «Учетная политика»). Поэтому в 4-ФСС ничего делить по тарифам не нужно. ЗУП 3 так и делает, рассчитывая автоматически сумму по взносам «на травматизм» по одному тарифу.

  2. Ольга, помогите разобраться. Почему программа за май начислила взносы по сотруднику (во вложении) меньше. Тариф 0,2. Программа 1С:Комплексная автоматизация 2 (2.5.8.245) (http://v8.1c.ru/ka2/), но я использую рекомендации по ЗУП

    1. Здравствуйте!
      По регламенту сайта мы консультируем по ЗУП 3.
      Однако давайте попробуем найти документ, которым можно пересчитать взносы «на травматизм».
      Посмотрите есть ли в конфигурации документ «Перерасчет страховых взносов». В нем в качестве «Месяца регистрации» укажите Май, в качестве «Расчетного периода» — 2022 г. Нажмите «Рассчитать». Взносы должны доначислиться.

  3. Добавила информацию по сотруднику за полугодие

  4. Добрый день! Вопрос можно закрыть, ошибочно при начислении премии выбрала месяц май, исправила на июнь и пересчитала взносы- все пошло

Комментарии закрыты.