Конфигурация ЗУП 3.1 КОРП редакция 3.1.6.54
Ошибка при расчете налогов и взносов в случае работы одного и того же физического лица в головной организации и филиале Выявлена следующая ошибка при расчете страховых взносов и НДФЛ в случае, если одно и то же физическое лицо работает в головной организации и филиале. Если такому сотруднику сначала рассчитывается заработная плата по филиалу, где он работает по внутреннему совместительству, то вычет применяется по неосновному месту работы. Хотя заявление этот сотрудник подавал по основному месту. Так же если у этого человека были проведены каки-то начисления по одному месту работы, а НДФЛ или страховые взносы еще не рассчитаны, то в этом случае налоги попадают в ту организацию, расчет в которой произведен раньше.
К примеру сотрудник Захаркин Савелий Петрович работает в Крон-Ц как основной работник, и в Крон-Ц Волгоград как внутренний совместитель. В Крон-Ц ему была начислена командировка. После этого произведен расчет заработной платы по фирме Крон-Ц Волгоград. В этом случае ему был применен частичный вычет по НДФЛ, из-за чего сумма НДФЛ была искажена, а так же в расчет страховых взносов попала часть дохода по КРОН-Ц. После этого была рассчитана зарплата по Крон-Ц, где так же налоги посчитались не верно, из-за произведенных расчетов по этому сотруднику как внутреннему совместителю.
Расчет по этим сотрудникам — основному и внутреннему совместителю ведут два разных расчетчика, территориально они находятся удаленно друг от друга и никак не могут отследить действия друг друга, тем более у нас идет разграничение прав по организациям.
Поэтому прошу предложить решение, как вести учет в этом случае, чтобы налоги между сотрудниками не путались.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В ЗУП данные о применяемых вычетах вводятся не для сотрудника, а в целом для физического лица, поэтому нет возможности указать, чтобы вычет применялся например только по основному сотруднику и не применялся по совместителю. Вычет распределяется пропорционально доходу, который получен сотрудником на всех местах работы.
Если такой вариант учета не подходит, то единственный вариант дорабатывать, либо писать и убеждать 1С, что это неправильно.
В 1С писали, но они говорят, что к сожалению, совместительство в филиалах в программе полноценно не поддерживается. Поэтому я думала, Вы нам что-то посоветуете. Мы хотели сделать принудительно 2 физических лица, но в этом случае, мы не сможем указать, что эти сотрудники являются внутреннеми совместителями и вообще такой учет будет некорректен. Будет 2 физ. лица с одинаковыми паспортными данными и ИНН.
«Мы хотели сделать принудительно 2 физических лица» — не дорабатывая программу это единственный вариант, но действительно возникает проблема, что их придется оформлять как основных (или одного из них основным, а второго внешним). Также возникает проблема с отслеживанием предельной суммы взносов (после которой процент взносов уменьшается) и предельной суммы применения вычетов, поскольку эти пределы отслеживаются именно в разрезе физ. лиц.
Других типовых вариантов нет. Только если каким-то образом дорабатывать программу.