Удержание лишних дней отпуска при увольнении

Вопрос задал Диана В. (Люберцы, Московская область)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день! Как правильно провести удержание при увольнении, чтобы оно корректно отразилось в программе. Работник в марте ушел в отпуск по 10.04, после которого отработал день 11.04 и написал заявление на увольнение, прогулял день 12.04 и потом предоставил больничный с 13 по 22.04. Зарплата за 11.04 — 1444,29 (ндфл 188); больничный за 3 дня — 2439,57 (ндфл 317); удержание за отпуск — также 2439,57 (ндфл 317). Аванс за отработанный день 11.04 работник успел получить.

Метки вопроса: —

Все комментарии (12)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
  2. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Здравствуйте!
    Создаете документ «Увольнение», на вкладке «Компенсация отпуска» указывается «Удержать за использованный авансом отпуск» и кол-во дней. Если в программе указывается право на отпуск верно и не было переносов данных, то программа сама должно указать, что сотрудник использовал лишний отпуск.
    На вкладке «Начисление и удержание» произойдет отражение суммы с минусом. Скриншоты прикладываю.
    Если удержание не произошло, пришлите пожалуйста скриншот отчета «Кадры»- Кадровые отчеты — Справка об остатках отпусков.

  3. Программа все считает, и вопрос у меня не в минусе. Сумма выставлена принудительно, равной больничному — возвращать отпускные работник не намерен, задача — удержать начисленное за 3 дня больничного в счет тех лишних отпускных дней. Проблема в том, что в ведомость, а за ней в регистр удержанного налога (не соответствует начисленному) попадает сумма больничного, не попадает сумма з/п за 1 день и не происходит уменьшение на отминусованные отпускные. Что я пропустила?

  4. Предлагаю сначала разобраться с суммой выплаты, а потом с НДФЛ. Покажите пожалуйста Расчетный листок. Если создать ведомость в банк, но не «зарплата», а указать «Увольнение» ситуация изменится?

  5. Если выбирать увольнение, ведомость нулевая — в любом случае теряются 188р. ндфл с зарплаты

  6. Я правильно понимаю, что выплаты закрыли в ноль. Замечательно. Для проверки ндфл предлагаю посмотреть отчет
    Налоги и взносы — отчеты по налогам и взносам — Подробный анализ ндфл по сотруднику. Сформируйте пожалуйста с 01.01.2022 года по31.12.22 года (пусть будет с запасом). Посмотрим, что там:)

  8. Ошибок прошлого периода нет, по сотруднику все было в порядке.
    Тогда в ведомости укажем зарплата — кнопка подобрать (Вы именно ее нажимаете или заполнить?) — программа в ячейку ндфл ставит сумму. Попробуйте дату выплаты поставить 17.04.2022г. Скорректируйте ее руками. Если бы ситуация была по сотруднику, который работает в организации — тогда, надо разобраться.
    Этот человек увольняется. Расчеты с ним завершены.
    Прикладываю материал по учету в помощь:https://buhexpert8.ru/1s-zup/ndfl/ndfl-ischislennyj-uderzhannyj-i-perechislennyj/regulyarnaya-proverka-uderzhannogo-ndfl-fundament-dlya-idealnogo-6-ndfl.html

  9. Да, заполняю подбором. Дата 17.04 ничего не изменила. Исправила сумму вручную, вроде все закрылось. Потом может вернуться в каких-нибудь перерасчетах? Скорректировались строки 140 и 180 в 6-ндфл за 1 квартал на 317р.

  10. Ни в каких других перерасчетах эта цифра перекручиваться не будет.

  11. Поняла. Спасибо за помощь))
  12. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.