Добрый день. Подскажите пожалуйста как проводить в программе если сотрудница после больничного по беременности и родам выходит на работу. Нужно ли уведомлять ФСС если она не уходит в отпуск по уходу за ребенком?.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Если сотрудница решает не идти в отпуск по уходу за ребенком, то не нужно писать никакого заявления. Уведомлять ФСС не требуется.
В программе больничный лист закончился и далее будет проставляться явка. Продолжатся все начисление, которые у сотрудницы были до больничного листа. Для проверки этого воспользуйтесь отчетом Табель учета рабочего времени (Зарплата — Зарплатные отчеты).
спасибо большое.