Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в 1С ЗУП 3.1 настроить правильно доплату до МРОТ при неполной рабочей неделе сотрудника. Сотрудник переведен с пятидневной недели на работу три дня (среда-пятница), график для неполной рабочей недели создан, в документе перевод указано 3/5 ставки. Оклад небольшой, будет ежемесячно доплата до МРОТ. При начислении заработной платы оклад считается правильно, а доплата до МРОТ не правильно!
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Какая сейчас формула в Доплате до МРОТ? Используется в ней показатель «Доля неполного рабочего времени»?
График настроен как график неполного времени?
Для оплаты по окладу можно рассмотреть вот такой вариант настройки: Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?
Спасибо большое за ответ!