Здравствуйте. ЗУП 3.1.21.36.
Сотрудник работает в должности медсестра палатная по расписанию с 16-00 до 8-00. (сутки через двое) В тоже время эту сотрудницу 02.03.22 переводят на должность медсестра процедурная с графиком работы 7,2 часа каждый день. Как правильно отразить переходящую смену? Ведь в Табеле ночная смена с 00 до 8 утра должна быть отражена и оплачена по должности медсестра палатная, а программа эти часы ночные прибавляет по должности медсестра процедурная….
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
В док. табель показали так….
вернее это уже печатная форма из док. Табель
Добрый день, на всякий случай уточню: окончательно перевели с одной должности на другую? или это какие-то регулярные переходы туда-сюда?
Проблему вижу — на демо воспроизвелось. К сожалению, похоже на типовую особенности. Какие варианты могу предложить на выбор:
1) оформляем кадровый перевод 02.03.22, в табеле все часы вручную по должности «медсестра палатная (постовая)» ставим на 01.03.22 (т.е. было Я6 + Н2, а стало Я8 и Н8), а с 02.03.22 — уже 7,2ч по другой должности и новой ставке
ИЛИ
2) оформляем кадровый перевод 02.03.22, для должности «медсестра палатная (постовая)» на 1 день 02.03.22 оформляем Подработку (! но это будет другая карточка сотрудника) — описание ниже
ИЛИ
3) оформляем кадровый перевод 03.03.22, для должности «медсестра процедурная» на 1 день оформляем Совмещение должностей 02.03.22 — описание ниже. Но! не будет учтено отработанное время для средней и переработок
Подработка и совмещение: Совмещения и подработки
На мой взгляд, 1й вариант выглядит наиболее жизнеспособным
Не могу сказать насколько переводы регулярные… возник вопрос, хотелось бы разобрать…. мы тоже предлагали бухгалтеру 1-й вариант, на что бухгалтер сказала, что это неправильно, и что » Табель это первичный документ и часы ночной смены должны оплатиться по должности «медсестра палатная (постовая)», и нас накажут при проверке» …и все в таком духе…
Хотелось просто подтверждения, что программа «не умеет» по-другому…..
Спасибо!
Рада была помочь)