Иностранец живет за границей — можно ли его принять на «удаленку»?

Последнее изменение: 21.03.2022

Источник: Письмо Минтруда от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848

Информация для: работодателей

Минтруд разъяснил, можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе с иностранцем, который будет жить и работать за пределами РФ.

Ведомство отметило, что:

  • российские законы и иные НПА, содержащие нормы трудового права, действуют на территории России (ст. 13 ТК РФ);
  • основу правового регулирования труда иностранцев составляют ТК РФ и Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • под действие Федерального закона N 115-ФЗ попадают только те иностранные граждане, которые находятся на территории России.

Таким образом, российское законодательство не регулирует трудовые отношения, возникающие на территории других стран. Каких-либо особых норм о возможности принятия на «удаленку» иностранца, постоянно живущего за границей, в ТК РФ нет. А значит, такой договор заключить не получится.

Если же дистанционный работник, который трудится за рубежом, — гражданин РФ, то при расчете НДФЛ и взносов с его зарплаты возникнет ряд нюансов. Эти вопросы разобраны в статье Учет зарплаты работников за границей в ЗУП 3.1.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Письмо Минтруда от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848 Вопрос: О возможности заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранными гражданами для осуществления трудовой деятельности за пределами РФ. Ответ:…
  2. У иностранца закончился срок временного пребывания на территории РФ ─ вправе ли работодатель продолжать с ним трудовые отношения? По мнению экспертов сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф» работодатель вправе продолжить трудовые отношения с иностранным работником, у которого закончился срок временного пребывания на территории РФ.…
  3. Минтруд предложил привлекать мигрантов в порядке целевого набора Источник: законопроект N 02/04/02-24/00145548 Информация для: работодателей В Госдуму поступил проект Минтруда с поправками к Федеральному закону от 25.07.2002 N…
  4. Письмо Минтруда РФ от 04.12.2018 N 14-2/В-966 Вопрос: Организация планирует принимать на работу иностранных граждан. Нужно ли проверять подлинность документов, которые представляют иностранцы при приеме на работу?…
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 3,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

    1. Здравствуйте!

      Статья на которую Вы ссылаетесь, была опубликована в 2021 году — до выхода Письма Минтруда от 15.02.2022 N 14-4/10/В-1848. На наш взгляд, по данному вопросу логичнее придерживаться позиции Минтруда. Все-таки регулирование отношений с работниками — это его вотчина, а не Минфина.

Добавить комментарий