Здравствуйте.
8.3.20.1674/3.1.20.97
Сотрудник часть месяца работал на «вредной» должности и ему начислялись страховые взносы по доп тарифу. Далее с 10.10.2021 сотрудник перешел на обычную должность и вредность была отменена и доп. взносы более не начисляются.
В течение месяца сотруднику сделан документ Разовое начисление. на сумму 150000 р.
И рассчитана зарплата за месяц.
При заполнении отчетов 4-ФСС и РСВ за год выяснили, что по сотруднику программа сумму данного разового начисления в регистре учет доходов для исчисления страховых взносов сосчитала разбив по двум тарифам — основному тарифу страховых взносов и тарифу со спец оценкой. При этом если сложить вместе суммы — получается что программа досчитала на 0,01 копейку больше чем должна.
Похожая ситуация воспроизвелась на демо-базе указанного релиза.
Как исправить?
Скриншоты прилагаются.
Здравствуйте,
Ошибка 30161917 зарегистрирована ещё 25.05.2018, но статус исправления не указан
Описание:
«У сотрудника в течение месяца был кадровый перевод с изменением должности, вредности и классов условий труда.
Сотруднику документом «Разовое начисление» начислена сумма ЗА ВЕСЬ МЕСЯЦ, которая распределяется в учете взносов, но при сложении этих сумм — итоговая сумма больше на 1 копейку, чем в документе.»
Пробовали для этого сотрудника отдельно сделать 2 документа Разовое начисление — 01.10.21 — 09.10.21 и 10.10.21 — 31.10.21 — вручную самостоятельно разбивая суммы?
Здравствуйте. Как не меняй дату, распределение не меняется. Пробовали все «перекинуть» до даты кадрового перевода или после — программа распределяет сумму также.
Если разбить сумму по двум начислениям — то в одном она считает корректно, а в другом все равно добирает копейку
В данном случае помогает только Операцией учета взносов, убрать лишнюю копейку с дохода
Но появляется новая проблема. В 4-ФСС программа сделала правильно. Но если применяется тариф СМП, то программа эту 1 копейку снимает с дохода МРОТ 12792.
И как исправить в итоге непонятно. Только руками?
Здравствуйте, попробую продумать ещё варианты — понадобится некоторое время
Спасибо! Мы подождем. Может у Вас получится.
Добрый день, есть вариант:
1. для сотрудников с вредностью создаём копирование вид расчёта, в формуле которого:
разделениеРазовойДляПфр*ВремяВДнях/ВремяВДнях.
где разделениеРазовойДляПфр — накапливаемый по отдельным значениям….
ВремяВДнях — Рабочее время (вкладка «Приоритет» вида расчёта пустая)
2. вводим 2 документа Разовое начисление с указанием периода работы с вредностью и без и ручным вводом показателя (поле «Результат» автозаполнится)
Также это начисление (вкладки «Основное», «Учёт времени» и «Приоритет» заполняются также) можно настроить через ввод показателя документом «Данные для расчёта зарплаты» (значение может вводиться на разные даты по разным сотрудникам), чтобы сами суммы начисления регистрировались документом «Начисление зарплаты и взносов», а не «Разовое начисление»
Спасибо! Интересное решение!
Здравствуйте! Рада была помочь
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.
Здравствуйте. Спасибо. Вы очень помогли. Вопрос решен! Закрывайте обращение.