Здравствуйте, подскажите как нам корректно настроить следующее начисление: зп = средний заработок заработок за три предыдущих месяца / кол-во отработанных дней за эти три месяца, умноженные на кол-во отработанных дней в текущем квартале.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление по среднему
Начисление по среднему
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Средний заработок в отпуске В документе отпуск в среднем заработке задвоилось кол-во отработанных дней. Как такое могло произойти? Ошибку повторить не можем, срабатывает контроль…
- Средний заработок за июнь не верно! В расчете среднего заработка по отпуску за июнь не верно считает кол-во дней Июнь 2020 29 30 28,32!!! Где может…
- Справка для центра занятости Добрый вечер. Объясните пожалуйста принцип формирования среднего заработка для справки для центра занятости в программе. Формирую справку для центра занятости.…
- Справка о заработке за последние три месяца Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться на моем примере как заполняется справка за три месяца при увольнении. Я читала публикацию на сайте…
Статьи по этой теме
- Почему при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может учитываться неверное количество дней? Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 по 10 часов в день. Принят на работу 05.02. Уволен 19.02. При…
- Исключение нерабочих периодов из среднего заработка (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) Описание типового механизма исключения нерабочих дней из среднего заработка Основанием исключения нерабочих дней из среднего заработка является Письмо Минтруда от…
- Новая форма справки для пособия по безработице (ЗУП 3.1.9.187) В ЗУП 3.1.9.187 реализована новая форма справки для пособия по безработице. Форма доступна из документа Увольнение или из карточки сотрудника.…
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке Душицын И.И. принят на работу 1 октября 2019 г. с Оплатой по окладу в размере 25 000 руб. и пятидневным графиком работы. В первый же…
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Добрый вечер!
Уточните пожалуйста «кол-во отработанных дней за эти три месяца, умноженные на кол-во отработанных дней в текущем квартале»
то есть в первом случае — просто три предыдущих месяца?
а умножать на кол-во отраб дней именно в квартале?
Отработанные дни можно «собирать» при помощи вспомогательного начисления
Например создадим начисление «время отработанное»
Скрины настройки приложила
Назначаем сотруднику планово начисление- оно фиксирует нам отработанное время
Затем создаем наше начисление в котором используем показатель Расчетной базы, в которую включаем наше начисление «время отработанное» (см скрин)
Сложность возникла со средним заработком- почему то если используем разовое начисление, указываем что расчетный период «три месяца» (скрин)- при расчете все равно берет 12 мес, можно пока вручную менять в расчете. Можно зафиксировать несоответствие ожидаемого поведения программы разработчикам.
Рассчитываем начисление (скрин)
Отработано 42 дня- у меня ноябрь и декабрь
Не понятно на что делить ? Если считаем например в ноябре? то как считать дней в квартале, если он не окончен. В общем по этому моменту жду уточнений
Здравствуйте, просим прощения, сейчас уточнили, следует читать «умноженные на кол-во отработанных дней в текущем МЕСЯЦЕ»
уточните пожалуйста, это плановое начисление? или разовое?
то есть средний* отработ время(в текущем месяце) и делим на отраб время за три пред месяца?
Это плановое начисление на определенный срок(до 6 месяцев)
проверила — все считает (с нюансом про выбор периода среднего)
назначаем плановым
отработанные дни за предыдущие три месяца считаем нашим техническим начислением, и рассчитываем с помощью расчетной базы
отработанное время за текущий месяц — стандартный показатель «ВремяВДняхЧасах»
А формула непосредственного начисления «наше начисление» какая будет?
Максим, добрый день!
Извиняюсь, что не ответила (почему то не пришло оповещение)
Стандартная формула -добавила скрин
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.