Добрый день! Как правильно поменять изменение процента доплаты за ночное время для всего предприятия с определенной даты? До 30.09.2021 действут один показатель процента доплаты, с 01.10.2021 новый. Если менять через организацию/учетную политика/расчет зарплаты/ночные часы, не нахожу где поставить, что изменение с определенной даты.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для процента доплаты за работу в ночное время в «Учетной политике организации» нет возможности хранить историю его изменения. Поэтому после завершения начисления зарплаты за сентябрь или перед расчетом аванса за октябрь потребуется установить новый процент доплаты.
Никаких сложностей не возникнет, только если не будете пересчитывать данные прошлого периода. Если будет пересчет, то сторно доплаты будет проходить со старым значение процента, а начисление — с новым. Придется исправлять процент вручную.
Еще вариант. Можно создать отдельный показатель для процента доплаты, изменить формулу начисления или создать новое начисление с новым видом времени и тогда уже менять процент. В зависимости от варианта потребуется создавать новые Графики или добавлять значение нового показателя сотрудникам. Принцип как это можно сделать можно посмотреть в этом видео — РАЗНЫЙ ПРОЦЕНТ ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ ДЛЯ РАЗНЫХ СОТРУДНИКОВ