Здравствуйте! Подскажите как быть, сотрудник открыл больничный в отработанный день. Что оплатить в этот день, рабочий день или пособие по б/листу? Если оплачивать рабочий день, надо ли сдвигать оплачиваемые дни для фсс в самом больничном? Или оплатить рабочий день и 2 дня по б/листу работодателю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начало больничного в отработанный день.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный в день увольнения Доброго дня! Нужна Ваша помощь. Сотрудник в день увольнения вечером после работы открыл больничный . Вопрос такой сколько дней должен…
- Оплата 22 апреля при суммированном учёте Добрый день. 22 апреля планируется сделать дополнительным выходным днём. Однако, в компании есть сотрудники, которые работают на суммированном учёте и…
- Отсутствие с сохранением заработка в течение дня Добрый день.. Проблема: часть рабочей смены надо оплатить по среднему заработку. Вводим док "Отсутствие с сохранением оплаты" . И на…
- Оплата 01 июля сменщикам Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как корректно оплатить 01.07 сотрудникам со сменным графиком, у которых 01 июля рабочий день по графику.
Статьи по этой теме
- Рекомендации Роструда по оплате простоя сотруднику, отстраненному от работы по медицинским показаниям Работодатель отстранил водителя автобуса от работы по медицинским показаниям ─ при прохождении предрейсового медосмотра у него обнаружено высокое давление. Как…
- Как отменить действие «Исполнительного листа» и сторнировать удержания? Как прекратить действие Исполнительного листа (Зарплата – Исполнительные листы) с даты начала удержания и выполнить перерасчет удержаний? Случай 1. Если…
- Как оплачивать больничный, выданный после работы? Источник: Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559 Информация для: работодателей СФР высказал свою позицию по оплате больничных в ситуации, когда…
- Обзор законодательства по зарплате за 05.10–11.10.2024 Минтруд обновил классификацию видов деятельности в соответствии с классами профриска Внесены изменения в «Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального…
Добрый день!
Не оплачивать сотруднику заработную плату за фактически отработанное время организация не вправе. Но и одновременное начисление зарплаты и больничного пособия не допускается. В большинстве случаев рекомендуется в этом случае проводить оплату по волеизъявлению работника: либо зарплата, либо пособие.
В программе при начислении больничного будет автоматически сторнированы начисления за рабочий день. Чтобы пособие за первый день не начислялось а сохранилась зарплаты, можно в БЛ на складке «Оплата», установить дату начала — не первый день, а следующий.
Можно еще обратиться в ваше отделение ФСС за разъяснениями, как лучше поступить в такой ситуации.