Здравствуйте! Подскажите как быть, сотрудник открыл больничный в отработанный день. Что оплатить в этот день, рабочий день или пособие по б/листу? Если оплачивать рабочий день, надо ли сдвигать оплачиваемые дни для фсс в самом больничном? Или оплатить рабочий день и 2 дня по б/листу работодателю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начало больничного в отработанный день.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист после увольнения Добрый день! У нас небольшая компания и в целом мы обходимся без больничных листов. Сегодня у сотрудницы был последний рабочий…
- Больничный лист. Добрый день! Подскажите пожалуйста, у сотрудника больничный лист с 27.12.2024 по 13.01.2025 (основное место работы). Мы хотели 27.12.2024 и 28.12.2024…
- Больничный за часть дня ЗУП 3.1.17.171 Во время рабочей смены сотрудница получила травму 14.04.2021 в 16.00 (смена с 08.00 до 20.00). У нас время…
- Корректировка зп у внешнего совместителя Здравствуйте, 9.12.19 внешний совместитель принес копию больничного листа ( который ему оплатили на осн. работе) с 26 ноября по 7…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать неоплачиваемый больничный? Как в ЗУП 3 зарегистрировать неоплачиваемый больничный, например, если он выдан на период проведения судебно-медицинской экспертизы? В ст. 9 Федерального…
- Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…
- Больничный взят после работы: какие дни оплачивает работодатель? Источник: Постановление АС Московского округа от 31.05.2024 N Ф05-9192/2024 по делу N А40-164503/2023 Информация для: работодателей Сотруднику, ушедшему на больничный,…
- Как оплачивать больничный, открытый после рабочего дня? Источник: Постановление АС Московского округа от 29.03.2024 N А40-207183/2023 Информация для: работодателей Сотрудник отработал рабочий день, а после работы взял…
Добрый день!
Не оплачивать сотруднику заработную плату за фактически отработанное время организация не вправе. Но и одновременное начисление зарплаты и больничного пособия не допускается. В большинстве случаев рекомендуется в этом случае проводить оплату по волеизъявлению работника: либо зарплата, либо пособие.
В программе при начислении больничного будет автоматически сторнированы начисления за рабочий день. Чтобы пособие за первый день не начислялось а сохранилась зарплаты, можно в БЛ на складке «Оплата», установить дату начала — не первый день, а следующий.
Можно еще обратиться в ваше отделение ФСС за разъяснениями, как лучше поступить в такой ситуации.