Добрый день! нужно ли оплачивать больничный внешнему совместителю работающему у нас с 12.04.2019 (т.е. более 2х лет) если в этот период он сменил основное место работы?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Нюансы заполнения больничного и ответа на запрос СФР
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Этот вопрос относится к области методологии учета. Мы не эксперты по законодательству, а специализируемся на учете в ЗУП. Поэтому здесь я не вправе давать однозначных разъяснений. Могу выразить только свое мнение и не более того.
В законодательстве прописано по этому вопросу сказано (п. 2.2 ст. 13 255-ФЗ):
Поэтому, на мой взгляд, если работнику выдали на руки несколько БЛ и в том числе для Вашей организации с пометкой соместительства. то Вы можете оплатить его. Главное, учитывать доходы только по Вашей организации. Доходы по осн. месту (настоящему или прошлому не учитывать). Вообще если рассуждать логически, Вы же могли и не знать о том, что он сменил основное место работы.