Здравствуйте, не получается заполнить разрядность, если не заполнена тарифная группа, то есть я не могу заполнить 4 разряд, не заполнив тарифную группу, как ее заполнять я не знаю. На предприятии есть водитель 4 разряда, с определенным тарифом, другие разряды не используем и оплата не влияет от разряда, так как по штатке он в единственном числе с таким разрядом. Есть также сторож 1 разряда с окладом, но с другим разрядом сторожа нет. Как правильно заполнить тарифную группу?




Бухгалтерский адвент-календарь!
Открывайте подарки от Бухэксперт, заряжайтесь праздничным настроением и делитесь им с коллегами!
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста скрин из документа «Прием на работу» (или «Кадровый перевод» если Вы его переводите на эту позицию, где используются разраяды) — интересует основная вкладка «Главное» и «Оплата труда». Также пришлите скрин из позиции штатного расписания, на которую принимеате/переводите этого сотрудника (нужна вкладка «Оплата труда»).
Здравствуйте, данные вводятся как данные на начало эксплуатации, не получается ввести разряд в штатно расписание, пришлось в должности указать разряд
В штатном расписании появилась вкладка тарифная группа и разряды, разряды не заполняются, если не заполнена тарифная группа, а как ее заполнить, если у нас 1 разряд и без доп начислений именно за разрядность! разряд указывается просто в должности и все, за него доп оплаты нет!
Концепция учета по тарифным группам/Разрядам действительно предполагает, что в позиции штатного расписания надо сначала выбрать Тарифную группу (предварительно создав её и описав в ней все имеющиеся разряды для этой тарифной группы), а потом разряд.
Но если честно я не совсем понимаю, зачем вообще Вам использовать этот функционал, если у Вас по этой позиции один разряд. Может быть проще указывать готовую тарифную ставку для вида начисления «Оплата по часовому тарифу» (как Вы и сделали судя по скрину).
Ну я тоже так решила) указав в наименовании должности еще и разряд