ДД, подскажите пожалуйста, я же правильно понимаю, что если у меня Генеральный директор и ЗамГД имеют одинаковый код ОКЗ, то Трудовых функций должно быть 2. То есть названия будут разные, а код одинаковый, например,
Название ТФ — Генеральный директор, код 1120,9
Название ТФ — Заместитель генерального директора, код 1120,9
Или у двух должностей может быть одинаковая трудовая функция, например:
Название трудовой функции — Руководители предприятий, код 1120,9 и ее я выбираю и для ГД, и для ЗГД
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! На мой взгляд, в данном случае можно создать две трудовые функции, указать одинаковый код ОКЗ, но в поле «Наименование» и «Описание» уточнить выполняемые функции, указанные в трудовом договоре. Созданные трудовые функции необходимо указать в соответствующих позициях штатного расписания.
Спасибо за ответ, подскажите, а Описание же не обязательно заполнять? Это просто для внутреннего удобства? И еще, в каком случае необходимо прикреплять ТФ к позиции штатного расписания? Сейчас все функции прикреплены к должностям.
Верно трудовую функцию необходимо указать в справочнике должности, но для удобства заполнения кадровых документов, можно заполнить в позиции штатного расписания — Где в ЗУП 3 указать трудовые функции для последующего заполнения СЗВ-ТД с 01.07.2021 года?
Есть некоторые ситуацию, когда нужно заполнить трудовую функцию в позиции штатного расписания — Как в ЗУП 3 заполнить данные по коду ОКЗ для СЗВ-ТД с 01.07.2021 года, если должность одна, а кодов ОКЗ несколько?
По разъяснениям разработчиков сейчас выгружается наименование трудовой функции, позже будут выгружаться описание, если оно заполнено.
Описание следуют заполнять, если в трудовом договоре уточнены выполняемые функции по должности сотрудника.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.