Нужно ли заявление о ведении трудовой книжки в бумажном виде, если сотрудник 3 года не работал до июня 21

Вопрос задал Ирина Р. (Екатеринбург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Сотрудник принят на работу 01.06.21 До этого не работал 3 года. Бумажная трудовая. Заявление на перевод на эл. трудовую не писал. Отчет в ПФР сдан 02.06.21 Нужно ли требовать с него заявление о ведении трудовой в бум.виде
И надо ли сдавать отчет в ПФР до 15.07.21

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Нет, мероприятие «Прием» отправляется в ПФР один раз, 15.07.21 его отправлять уже не нужно. Заявление на перевод на электронную трудовую книжку сотрудник писать тоже не обязан, можно продолжить вести бумажную.

    1

Комментарии закрыты.