Добрый день! Уволился сотрудник. Сдали по нему СЗВТД в приказе забыли поставить статью увольнения. Пришел протокол СЗВ -ТД с частичной сдачей . Просит поставить статью увольнения Как теперь это сделать?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ввод остатка отпусков при переходе с ЗУП 2.5 на 3.1 Доброе утро. Проясните, пожалуйста, вопрос по расчету остатков отпусков после ввода начальных остатков. Кадровая служба решила проверить правильность расчета остатка…
- Исправление статьи финансирования в документе увольнение списком В мае сотруднику была начислена премия. В декабре потребовалось исправить статью финансирования , сотрудник был уволен в июне, через документ…
- Нестандартное основание увольнения Добрый день! ЗуП 3.1.14.395 Подскажите, пожалуйста, в приказе на увольнение должен появиться нестандартный текст основания увольнения. Если поставить флажок "Нестандартный…
- Ученический договор при окончании срока обучения какую статью из перечня предлагаемого программой нужно выбрать для основания увольнения, мне показалось там нет подходящего…
Статьи по этой теме
- Документ Увольнение в 1С Документ Увольнение используется для формирования приказа на увольнение сотрудника. Изучив статью, вы узнаете различные способы создания документа и выберете для…
- Как в справочнике «Сотрудники» настроить группу по договорникам ГПХ? Требуется создать в справочнике Сотрудники группу по договорникам ГПХ. Для этого в настройках Группы сотрудников (Настройка – Группы сотрудников) создали…
- Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183) В ЗУП 3 сохраняемый заработок на период трудоустройства рассчитывается с помощью документа Выплаты бывшим сотрудникам (Выплаты – Выплаты бывшим сотрудникам),…
- Пользовательские Основания увольнения (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94) Появился новый справочник Основания увольнения (пользовательские) (Настройка – Классификаторы – Основания увольнения (пользовательские)): для добавления оснований увольнения, не предусмотренных в…
Здравствуйте! Необходимо:
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.
добрый день! Спасибо все получилось.