Добрый день.
Подскажите какая последовательность документов предполагается если задействован документ «Сообщение об отсутствии» в модуле «Самообслуживание»? На мой взгляд сообщение должно являться основанием для регистрации документа «Периоды отсутствия сотрудников» или напрямую попадать в обработку «Регистрация отсутствий сотрудников» для ввода обоснования. Однако я не нашел такого механизма.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте, Андрей!
Извините за задержку с ответом! Покопалась в КОРП-овском функционале и связи между этими объектами тоже не обнаружила. Но если почитать описание разработчиков к документу «Сообщение об отсутствии»:
Здесь я могу сделать вывод, что сообщение об отсутствии предусмотрено для случаев, когда у самого сотрудника есть доступ к ЗУП КОРП и он сообщает о своем отсутствии. Если же об отсутствиях сообщает руководитель подразделения, то он может сделать это сразу через инструмент «Регистрация отсутствий сотрудников», не создавая отдельного «Сообщения об отсутствии». Доступ к инструменту «Регистрация отсутствий сотрудников» у пользователя с правами руководителя подразделения есть.
Вообще КОРП-овский функционал самообслуживания применяется не очень часто (в основном из-за того, что не хотят пускать лишних пользователей в базу + покупать для них отдельные лицензии 1с). Думаю поэтому он не во всем удобный — маловато обратной связи от пользователей для разработчиков. Сейчас же больше развивают 1с: Кабинет — в нем как раз решены проблемы с покупкой отдельных лицензий и лишними пользователями в базе.
В нашем случае мы будем использовать данный функционал и создавать для сотрудников пользователей. Видимо удобства будем организовывать самостоятельно.
Спасибо.
Рада была Вам помочь!