Как настроить выплату и учет сверхурочных сотрудникам, находящимся в длительных командировках в ЗУП КОРП 3.1
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Рассчитывать оплату за сверхурочные нужно по стоимости часа (как и обычно рассчитываются сверхурочные) или для командировочных нужно применять какой-то другой способ расчета (по среднему, например)?
Если расчет будет идти типовым способом (по стоимости часа), от можно пользоваться стандартным документ «Работа сверхурочно». Чтобы начисление во время командировки выполнялось нужно убедиться , что Командировка не добавлена в Приоритеты начисления сверхурочной оплаты. Если добавлена, то удалить.
Типовой вариант удобен тем, что можно регистрировать часы с повышенной оплатой и без повышенной оплаты с предоставлением отгула.
Если Вам типовой вариант не подходит, то напишите почему. Будем думать над другим вариантом — это создание своего вида времени и отражения его документом Табель.
Здравствуйте, в ЗУП КОРП ваш вариант не работает ( ни удаление, ни добавление нового вида времени). Сотрудник находится в командировках непрерывно с момента приема на работу. График работы-обычная пятидневка 40 часов в неделю
Добрый день! Давайте разбираться в причинах: посему же не работает. Как я понимаю, типовой вариант начисления по документу «работа сверхурочно» Вам бы подошел?
Способ вполне должен работать при длительной командировке.
Давайте проверим, что Командировка не задана в числе Приоритетов начисления «Оплата сверхурочных часов» (а если собираетесь проводить не двойную оплату, а с компенсацией отгулами. то начисления «Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты»).
Давайте также убедимся, что у сотрудника задана совокупная тарифная ставка. Приложите скриншот из регистра «Плановый ФОТ итоги» с отбором по этому сотруднику.
И еще проверьте введён ли за месяц документ «Табель». Если документ введен, то в нем надо часы сверхурочной работы отразить вручную. Т.е. документ «Работа сверхурочно» работает в данном случае только если документ «Табель» не вводится.
Здравствуйте, спасибо. Все работает после ваших рекомендаций
Отлично! Рада была помочь!