Здравствуйте! Помогите пожалуйста найти в программе «Дополнительные реквизиты» и «Дополнительные сведения»? и как пользоваться данными опциями.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Изначально, чтобы работа с доп. реквизитами и сведениями была доступна в программе, необходимо подключить их использование: Администрирование — Общие настройки — Дополнительные реквизиты и сведения.
Там же можно открыть форму с перечнем реквизитов и сведений. В ней же создаются новые реквизиты/сведения.
Для более детального изучения вопроса посмотрите наш материал по работе с доп. реквизтами и сведениями: Дополнительные реквизиты и сведения.
Спасибо! Галочки поставила, теперь не могу понять как их применить. Мне необходимо к справочнику сотруднику добавить реквизит «Работает в офисе» и «Телефон числится на организации»
Приложение
Я правильно понимаю, что у обоих реквизитов значения могут быть только «Да» или «Нет»? Если я права, то удобнее настроить их в виде флажков.
Для этого открываем форму создания доп. реквизитов, ищем в ней справочник Сотрудники и наживаем Добавить — Новый. Затем при создании доп. реквизита прописываем его название и устанавливаем ему тип «Булево». После этого флажок появится на форме элемента справочника.
Сразу хочу предупредить, что если у Вас одни и те же работники трудятся на нескольких должностях (например, по осн месту и по внутр совместительству), то придется проставлять флажки для каждого отдельно. Если таких много, возможно имеет смысл привязывать доп. реквизит все-таки не к сотрудникам, а к физ. лицам.