Организация недавно зарегистрировалась. Был принять на работу по совместительству только директор, 50% ставки. С начала следующего месяца эта организация будет у него основное место работы, 100% ставки. Как правильно отчитаться в ПФ СЗВ-ТД? Уволить его с совместителя и принять на ставку? или сделать приказ о переводе, тогда, как указать в СЗВ-ТД?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Оба варианта, которые вы предложили, будут верные.
В первом случае: уволить по совместительству и принять по основному месту работы, в СЗВ-ТД нужно будет отразить «Увольнение» с работы по совместительству и «Прием» по основному месту работы.
Во втором случае: в СЗВ-ТД нужно отразить «Перевод» с работы по совместительству на основную работу.
(Письмо Минтруда России от 25.03.2020 № 14-2/В-308)