Выбор ведения трудовой книжки

Вопрос задал Лариса Б.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте, принимаем нового работника, который с предыдущей работы ничего не принес, способ ведения трудовой книжки, в приказе, тогда не заполняем? Надо ему делать выбор способа ведения?

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! В данном случае в приказе о приеме способ ведения трудовой книжки не заполняется. Законодательством требование работодателя о выборе сотрудником способа ведения трудовой книжки в 2021 году не предусмотрено.

  2. Дополню ответ. В соответствии со ст. 65 ТК РФ:
    «При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»

    Необходимо выяснить подавал ли сотрудник заявление на предыдущем месте работы — Ответы на вопросы по правилам заполнения СЗВ-ТД

    Если сотрудник скажет, что потерял трудовую — Ответы на вопросы по правилам заполнения СЗВ-ТД

    Если сотрудник вообще не подавал заявление — Ответы на вопросы по правилам заполнения СЗВ-ТД

Комментарии закрыты.