Здравствуйте, организация дала без процентный займ сотруднику, который работает по договору подряда, в каком документе еще можно фиксировать удержание, кроме , как в начислении зарплаты и взносов?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
К сожалению, расчет займов производится только в Начислении зп. Также есть документ Погашение займа сотруднику — но он все-таки отражает не удержаний из зп, а добровольное внесение сотрудником денег в кассу или на расчетный счет.
Скажите, для каких целей потребовалось считать удержания по займам в других документах? Потому тчо рассчитываете вознаграждения по договорам документом Начисление по договорам и требуется чтобы сумма к выплате автоматически уменьшалась на удержание займа? Если так, то этому сотруднику лучше сичтать возвраграждение все-таки начислением зп. Можно еще попробовать такие обходные варианты: