Добрый день! Подскажите пожалуйста, надо ли ИП с работниками подать СЗВ-ТД на самого ИП с ним нет трудового договора? Если да, то как внеси самого ИП без заработной платы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Реквизит справочника Сотрудники Головной сотрудник Пожалуйста, объясните назначение этого реквизита, Головной сотрудник. Всегда (со времен ЗиК 7.7, название только немного другое было) считала, что это…
- Увеличение окладов Здравствуйте! В организации с 1.12.19 увеличились оклады (не индексация). Создала документ Изменение плановых начислений, в котором изменила размер оклада. Для…
- Удержание подотчетных сумм с сотрудника Добрый день, Уточните, пожалуйста, у сотрудника есть неизрасходанные подотчетные суммы, можно ли их удержать из заработной платы без заявления от…
- 6-НДФЛ приложение 1 Здравствуйте, можно ли как-то в программе сформировать только ПРИЛОЖЕНИЕ 1 отчета 6-НДФЛ, или убрать из самого отчета раздел 1 и…
Статьи по этой теме
- Запрет трудоустройства ИП у самого себя (ЗУП 3.1.10) Реализован запрет создания элемента справочника сотрудника для трудоустройства индивидуального предпринимателя у самого себя: См. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за…
- Как отправить СЗВ-ТД? Как отправить СЗВ-ТД ? Если в программе 1С подключена 1С-Отчетность , тогда отправить СЗВ-ТД можно непосредственно из самого отчета по…
- Как в ЗУП 3 убрать уволенных из списка сотрудников? Как в ЗУП 3 убрать уволенных из списка сотрудников? Для этого необходимо открыть карточку сотрудника (открыть на редактирование нужный элемент…
- Почему при расчете удержания за неотработанные дни отпуска используется средний заработок, отличный от рассчитанного в самом документе Увольнения? Сотрудник увольняется, в документе Увольнение для него рассчитывается сторно-начисление за неотработанные дни отпуска. Почему средний заработок при расчете этого сторно-начисления…
Здравствуйте! Нет, не нужно. ИП по отношению к самому себе не является работником. Запись не вносится в бумажную трудовую и передавать СЗВ-ТД тоже не нужно.