У нашего сотрудника есть ребенок 2012 г.р. который вписан в паспорт, с его матерью сотрудник в браке не состоит. Исполнительный лист на алименты на данного ребенка по сотруднику не поступал, соглашение об уплате алиментов заключённого между родителями в письменной форме и нотариально заверенного тоже не предоставлялось, в связи с чем стандартный вычет по НДФЛ на ребенка сотруднику не предоставлялся.
Сейчас у сотрудника родился еще один ребенок, с матерью которого сотрудник состоит в официальном браке и проживают совместно.
Сотрудник написал заявление на предоставление ему стандартного вычета по НДФЛ.
Как правильно в данной ситуации предоставить и отразить в программе стандартный вычет по НДФЛ, код 126 или код 127?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Это все-таки вопрос методологии учета, поэтому я не вправе давать экспертный ответ. Я приведу свое профессиональное мнение по этому вопросу, хорошо?
При подсчете порядка следования детей в целях учета НДФЛ учитываются все дети. Даже те, кому уже 18 и вычет на них не положен. Но все-таки нужно документально подтвердить их наличие. Поэтому, на мой взгляд, нужно:
Я вообще в форме заявления на вычеты добавила приписку в духе «Достоверность всех указанных сведений и приложенных документов подтверждаю. В случае изменения права или условий предоставления вычетов обязуюсь немедленно сообщить». Чтобы если что (например, ребенка отчислили из ВУЗа, а он не сообщил), вопросы были к нему.
Спасибо!
Пожалуйста 🙂