Неверный расчет ночных часов

Индивидуальную консультацию запросил Инна Б. (рп.Шаховская Московской области)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

ЗУП 3.1.15.96
Как настроить расчет ночных с разными нормами времени для разных сменных графиков? Вся подробная информация во вложении)

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Вы правильно начали решать задачу, придется менять формулу. Типовой расчет Доплаты за ночные основан на расчете стоимости часа (дня) и повлиять на ее расчет с учетом показателя «НормаЧасовПо36Пятидневке» мы не можем.

    Единственное, чтобы доплата считалась корректно и обычным сотрудникам, придется немного усложнить. Что можно сделать:

    • создаем новый показатель. Например «СчитатьНормуПо36», он будет назначаться для сотрудников и использоваться во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)
    • для сотрудников с нормой по 36-часовому графику указываем значение этого показателя = 1. Это можно сделать в документах Кадровый перевод и Изменение оплаты труда в табличной части Доп. тарифы, коэффициенты. Если этой табличной части в документах не видно, то нужно в настройках расчета зп (Настройка — Расчет зп) нужно установить флажок «Используется несколько тарифных ставок для 1 сотрудника».
    • в формула Доплаты на ночные пропишем: «?(СчитатьНормуПо36>0, Оклад / НормаЧасовПо36Пятидневке, СтоимостьЧаса) * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100». Тогда для обычных пятидневщиков (с 40-часовой нормой) расчет будет происходить по типовой формула, а для сотрудников с нормой 36 часов — по Вашей.

Комментарии закрыты.