Как посмотреть даты начала и окончания трудовых договоров? Какой отчет лучше использовать?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравтствуйте!
Давайте возьмем типовой отчет «Штатные сотрудники». Дата начала — это дата приема, верно? Она сразу присутствует в полях отчета. А вот признак признак того, что договор срочный, и дату его окончания нужно будет вывести. Они находятся в папке «Работа» (2я сверху) и называются «Дата окончания» и «Срочный договор». Но можете просто нажать «Добавить новое поле» и начать вводить название полей. Тогда программа сама предложит нужный вариант.
Если в отчете вообще нужно вывести только сотрудников со срочными ТД, то можно поставить отбор на вкладке Отборы по условию «Срочный договор = ДА»
Как в 1с продлевать такие договора без увольнения?
Продление можно сделать через создание документа-исправления Прием, но тогда а программе «затрется» о прежнем сроке договора. Или можно внести запись в регистр сведений «Сведения контракта, договора сотрудника» через документ Перенос данных. У меня на демобазе сработало, в отчете обновилась дата окончания.
Вообще типовой функционал не предусматривает продления срочного договора. Думаю потому, что на законодательном уровне можно сделать договор только берросным, а продлить на конкретный срок — нет. В этом случае приходится расторгать предыдущий договор и заключать новый — на новый срок.
Если же Вам нужно сделать продление только для отчета: чтобы сотрудники, у которых срок истек и договор стал бессрочным, не мешались визуально в отчете, то лучше тогда в отчете поставить отбор по Дате окончания. Указать. например, что она не раньше, чем начало текущего месяца.
Получилось, спасибо!
Отлично! Рада была помочь 🙂