Данные для расчета зарплаты

Индивидуальную консультацию запросил Ольга П. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.15.96)
Здравствуйте ! В программе был создан шаблон для начисления» Доп.Образ.Программы», в котором участвуют кол. часов и цена часа . Сотруднику могут быть начислены суммы по нескольким образовательным программам , т.е цена часа отличается . Программа не дает ввести одному и тому же сотруднику 2 документа «Данные для расчета зарплаты». Что-то в шаблоне не так ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Это зависит не от настроек шаблона, а от настроек показателя:

    Несколько раз за месяц внести шаблон на один показатель можно только, если настройка показателя выбрана «Накапливается…». В этом случае, все введенные за месяц значения просуммируются, а начисление все равно будет рассчитано один раз.

    Я так понимаю, это не тот эффект, который нужно получить Вам. У Вас не получится верный результат если сложить две цены, сложить два количества часов и умножить эти значения друг на друга.

    Раз у Вас возможны два значения в месяц, то нужно добавить новые дублирующие показатели для цены и количества часов. И можно создать отдельное второе начисление, которое будет считаться от этих показателей. Или изменить формулу первого начисления: цена*количествочасов + цена2*количествочасов2.

    Тут как Вам будет удобнее: одним начислением или двумя.

  2. Нас ,конечно,не устраивает ни первый ни второй вариант .Дело в том что доп.программ у сотрудника может быть гораздо больше 2-х . Причем программы из месяца в месяц могут меняться . Вводить кучу начислений и шаблонов — не вариант . Мы эти начисления хотим разделять через статьи финансирования . В шаблоне нет возможности вывести ст.фин. , хотя может и в этом случае программа не дала бы провести документ. Попробовала ввести одному сотруднику несколько Доп.Прогр. сразу через разовый документ — проводит. Не поняла тогда в чем смысл шаблона ?

    1. В таком случае начислять следует документом «Разовое начисление». Через данные для расчета зарплаты мы задаем значение показателя. У одного показателя может быть только одно значение. Как я описала выше, оно либо вводится один раз, либо накапливается.
      Реализовать нужный Вам вариант с произвольным количеством доплат в одном месяце не получится с использованием «Данных для расчёта зарплаты». А вот в Разовое начисление Вы сможете ввести сколько угодно раз.

Комментарии закрыты.