Добрый день! как перевести сотрудника в другое подразделение?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Перевод в другое подразделение выполняется документом «Кадровый перевод»
добрый день! Уточните пожалуйста . Я меняю подразделение и должность исчезает. Нужно забить снова эту долдность?
Здравствуйте! Вы меняете подразделение документе «Кадровый перевод»? И при этом пропадает должность?
Если так, то уточните пожалуйста, у Вас ведется Штатное расписание? Если открыть настройки кадрового учета и далее ссылку Штатное расписание — там стоит флажок «Ведется штатное расписание»?
да, галочка стоит. Возможно ли ее убрать сейчас?
Её можно убрать, если Вы не хотите вести штатное расписание в программе. Если Вам требуется вести штатное расписание, то её следует оставить.
Также поясню, почему пропадает должность в «Кадровом переводе». Если ведется штатное расписание в программе, то в реквизите должность выбирается не должность, а позиция штатного расписания из справочника Штатное расписание. Таким образом, меняя в документе Подразделение, программа не может оставить в реквизите «Должность» старую позицию (она ведь относилась к тому подразделению, которое было до этого). Поэтому значением в реквизите Должность пропадает, Вам необходимо выбрать ту позицию, которая будет соответствовать новому подразделению. Если такой позиции нет, то её надо предварительно создать.
Уточните, пожалуйста в чем разница вести штатное расписание и нет в программе?
Если штатное расписание не ведется, значит при приеме/переводе Вы будете указывать просто Подразделение и просто Должность. Если ведется, то будете указывать Подразделение и Позицию штатного расписания из справочника Штатное расписание. Соответственно надо будет описать предварительно все необходимые позиции в Штатном расписании. Позиция — это сочетание Подразделения и Должности.
По ведению Штатного расписания есть хорошие публикации здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/orgstruktura-i-shtatnoe-raspisanie/shtatnoe-raspisanie Рекомендую изучить хотя бы основные