Добрый день! как перевести сотрудника в другое подразделение?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Перевод в другое подразделение выполняется документом «Кадровый перевод»
добрый день! Уточните пожалуйста . Я меняю подразделение и должность исчезает. Нужно забить снова эту долдность?
Здравствуйте! Вы меняете подразделение документе «Кадровый перевод»? И при этом пропадает должность?
Если так, то уточните пожалуйста, у Вас ведется Штатное расписание? Если открыть настройки кадрового учета и далее ссылку Штатное расписание — там стоит флажок «Ведется штатное расписание»?
да, галочка стоит. Возможно ли ее убрать сейчас?
Её можно убрать, если Вы не хотите вести штатное расписание в программе. Если Вам требуется вести штатное расписание, то её следует оставить.
Также поясню, почему пропадает должность в «Кадровом переводе». Если ведется штатное расписание в программе, то в реквизите должность выбирается не должность, а позиция штатного расписания из справочника Штатное расписание. Таким образом, меняя в документе Подразделение, программа не может оставить в реквизите «Должность» старую позицию (она ведь относилась к тому подразделению, которое было до этого). Поэтому значением в реквизите Должность пропадает, Вам необходимо выбрать ту позицию, которая будет соответствовать новому подразделению. Если такой позиции нет, то её надо предварительно создать.
Уточните, пожалуйста в чем разница вести штатное расписание и нет в программе?
Если штатное расписание не ведется, значит при приеме/переводе Вы будете указывать просто Подразделение и просто Должность. Если ведется, то будете указывать Подразделение и Позицию штатного расписания из справочника Штатное расписание. Соответственно надо будет описать предварительно все необходимые позиции в Штатном расписании. Позиция — это сочетание Подразделения и Должности.
По ведению Штатного расписания есть хорошие публикации здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/orgstruktura-i-shtatnoe-raspisanie/shtatnoe-raspisanie Рекомендую изучить хотя бы основные