Нужно ли отражать внутренний перевод в СЗВ-ТД?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов
Обзор законодательства по зарплате за 28.04–08.05.2024
С 25.04.2024 обновлены сертификаты СФР для электронного обмена со страхователями
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Сведения об уплате налогов в 1С
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:Бухгалтерии 3.0
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Согласно п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (с изменениями ФЗ от 16 декабря 2019 г. N 436-ФЗ) кадровый перевод на другую постоянную работу является мероприятием, которое нужно отражать в СЗВ-ТД. Т.е временные кадровые переводы в СЗВ-ТД не отражаются, постоянные — отражаются. В связи с этим нужно посмотреть является ли внутренний перевод переводом на другую постоянную работу или носит временный характер.