Сотрудник принят на работу. От ведения бумажной трудовой отказался на предыдущем месте работы и ее утилизировал. При оформлении больничного на бумажном носителе, как получить достоверные сведения о его трудовом стаже для расчета среднего, чтобы оплатить три дня за счет работодателя
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Электронные трудовые
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Приём на работу Добрый день. Сотрудница работала в организации до 01.07.2024г, была уволена по собственному желанию, 18 октября руководство снова берёт эту сотрудницу…
- Повторный прием сотрудника - сведения СЗВ-ТД Добрый день! Сотрудник работал в компании в 2021 году. В апреле 2021 был выбран способ ведения трудовой книжки - Ведение…
- Как подать корректирующую СЗВ-ТД , ошибочно при приеме на работу поставили галочку строке " Начало трудовой деятельности ", хоте это не так, нужно указать способ ведения бумажной трудовой книжки на старом месте работы В приказе о приеме на работу ошибочно поставили галочку - "Начало трудовой деятельности " хотя у сотрудника есть трудовой стаж…
- Заполнение поля "Ведение бумажной трудовой книжки (заявление):" Добрый день. При заполнении сведений о трудовой деятельности, ЕФС-1, подраздел 1.1, в строке сотрудника есть поле "Ведение бумажной трудовой книжки…
Статьи по этой теме
- В каком виде необходимо вести трудовую книжку по новому сотруднику с 2020 года? Если организация приняла нового сотрудника 09.01.2020, то ему необходимо вести только электронную трудовую книжку или бумажную тоже можно? Если сотрудник…
- Почему возврат с электронной трудовой книжки на бумажную невозможен - разъяснения замминистра труда В конце декабря 2019 года заместитель Министра труда и социальной защиты РФ В.Вуколов провел видеоселекторное совещание с органами исполнительной власти…
- ПФР о предстоящем переходе на электронные трудовые ПФР представил на своем официальном сайте развернутые разъяснения по поводу перехода на электронные трудовые книжки. Представляем их краткий обзор. 1.…
- Новый работник потерял трудовую — можно ли сразу завести ЭТК? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд ответил на вопрос, можно ли при трудоустройстве нового сотрудника, потерявшего…
Здравствуйте!Обратите внимание. что мы специализируется на учете именно в ЗУР, а Ваш вопрос не связан с программой и носит методологический характер. Поэтому я могу что-то упустить и не вправе претендовать на экспертный уровень ответа. Я могу выразить только свое мнение по Вашему вопросу.
При приеме на работу он должен был Вам предоставить форму СТД-Р с предыдущего места работы. Она и является подтверждением стажа. Если этой справки у сотрудника нет, он может запросить ее у предыдущего работодателя сейчас. Если эта форма выдана с мероприятиями только с 01.01.2020, то он может попросить выдать ее за весь период работы у него. Если на предыдущем месте работал долго, то это может и будет досттаочно для расчета пособия. НО, если проработал недолго, то нужны сведения и с других мест работы, а информацию о предыдущих работодателях путем запроса у них СТД-Р может уже и не получится собрать. Вообще стаж до 2020 года подтверждают по бумажной ТК, странно, что он ее утилизировал.
Также сотрудник может напрямую в ПФР запросить форму СТД-ПФР (через госуслуги, если не ошибаюсь), но в ней, боюсь, тоже будут данные только с 01.01.2020. А стаж до 01.01.2020 в этом случае обычно тоже подтверждают по бумажной трудовой. Она подлежит выдаче на руки работнику и хранится у него. Честно, не сталкивалась, чтобы кто-то ее утилизировал. Мало ли завтра база у ПФ полетит, а потребуется срочно подтвердить стаж хотя бы до 01.01.2020 🙂
Вообще, насколько мне известно, можно восстановить бумажную ТК в случае утери. Поэтому я бы поступила так: попросила предоставить СТД-ПФР и посчитала бы пособие, исходя из того стажа, который подтвердит. Если стажа по СТД-ПФР будет недостаточно (будет только стаж с 01.01.2020), то предупредила бы работника о необходимости восстановления стажа до 2020 года. Это можно сделать через МФЦ. Когда представит уже полную информацию о стаже, можно будет пересчитать пособие при необходимости.
От всей души благодарю Вас за ответ. Нечто подобное говорил специалист ПФР, но не так внятно и подробно.
Рада, что обсуждение оказалось для Вас полезным 🙂