Правильно ли создать одну должность, например: региональный менеджер, а в штатном расписании ввести 3 позиции с разными наименованиями: региональный менеджер по Москве, региональный менеджер по Курску и региональный менеджер по МО?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обращаю внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства. При создании позиций штатного расписания нужно смотреть какие должности указаны в трудовых договорах и наоборот. Можно руководствоваться Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 21 января 2014 г. № ПГ/13229-6-1 О соответствии должности, профессии и специальности, указанных в трудовом договоре, штатному расписанию организации.