Содержание
- Подписан закон с новыми пониженными тарифами взносов для IT-компаний
- Новые разъяснения Роструда: как посчитать средний заработок с учетом президентских нерабочих дней
- Работодателям позволили покрыть «коронавирусные» расходы за счет взносов на травматизм
- О повсеместном переходе регионов на прямые выплаты
- О новых «коронавирусных» обязанностях работодателей
- О сроке обращения ПФР в суд для взыскания штрафа по персучету
- Об изменении правил регистрации страхователей в ФСС
- О возможности объявить простой во время сокращения штата
- О расширении прав граждан на социальный налоговый вычет
Подписан закон с новыми пониженными тарифами взносов для IT-компаний
Президент подписал закон от 31.07.2020 N 265-ФЗ, снижающий с 2021 года на бессрочный период для российских IT-компаний действующий тариф страховых взносов с 14% до 7,6%, в том числе:
- на ОПС — 6%;
- ОСС на ВНиМ — 1,5%;
- ОМС — 0,1%.
Новые разъяснения Роструда: как посчитать средний заработок с учетом президентских нерабочих дней
Роструд в Письме от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1 рассказал, что независимо от режима работы средний заработок следует рассчитывать исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных мес., предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения от 24.12.2007 N 922).
Работодателям позволили покрыть «коронавирусные» расходы за счет взносов на травматизм
Приказ Минтруда от 23.06.2020 N 365н внес изменения в действующие Правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма, в свою очередь утвержденным Приказом Минтруда от 10.12.2012 N 580н.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
О повсеместном переходе регионов на прямые выплаты
С 01.01.2021 Минтруд планирует распространить на всех работодателей систему «прямых выплат», когда больничные и детские пособия выплачиваются напрямую из ФСС. Это гарантирует работникам полное своевременное получение пособий при любом финансовом положении работодателя. Пока в ряде регионов еще сохраняется «зачетный» механизм таких выплат (информация Минтруда).
О новых «коронавирусных» обязанностях работодателей
С 15.07.2020 работодатели обязаны информировать уезжающих за рубеж сотрудников об обязательном тестировании на коронавирус после возвращения и проверять наличие меддокумента с отрицательным результатом теста у привлекаемых к работе иностранцев. В обоих случаях исследование должно проводиться методом ПЦР и ограничено по срокам — тест нужно пройти не ранее 3 календарных дней до прибытия в РФ (для иностранцев) и в течение 3 рабочих дней после возвращения сотрудников из-за границы (Постановление главного санитарного врача РФ от 07.07.2020 N 18).
О сроке обращения ПФР в суд для взыскания штрафа по персучету
Подписан закон, устанавливающий сроки взыскания штрафов за нарушения в персонифицированном учете. Если штрафы по нескольким требованиям суммарно в течение 3 лет превысили отметку в 3 000 руб., у ПФР для обращения в суд есть 6 месяцев со дня превышения. Этот же срок установлен для обращения в суд, если в течение 3 лет со дня окончания срока исполнения самого раннего требования сумма не превысила 3 000 руб. (ч. 18-20 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, Федеральный закон от 20.07.2020 N 237-ФЗ).
Об изменении правил регистрации страхователей в ФСС
Приказом Минтруда от 10.06.2020 N 323н внесены изменения в действующий порядок регистрации страхователей в ФСС. Теперь при подаче документов на регистрацию или снятие с учета уполномоченным представителем предъявление паспорта обязательно. Для ИП-работодателей с 2021 года вводится послабление: им не потребуется представлять копии трудовых книжек или трудовых договоров при сдаче в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД.
О возможности объявить простой во время сокращения штата
Суд не усмотрел нарушений в объявлении простоя во время процедуры сокращения штата — у работодателя были на это основания, так как поставки по договору с единственным поставщиком прекратились, компания перестала выполнять свою основную функцию и не могла обеспечить сотрудников работой (Апелляционное определение Свердловского облсуда от 13.02.2020 по делу N 33-2011/2020).
О расширении прав граждан на социальный налоговый вычет
По действующим правилам социальный налоговый вычет может получить налогоплательщик НДФЛ, если оплатит лечение или покупку лекарств себе, родителю, супругу или ребенку в возрасте до 18 лет (ст. 219 НК РФ). Если же не имеющему дохода ребенку старше 18 лет (например, студенту-очнику) потребуется операция или медикаменты, расходы ложатся на родителей, и вычет к ним не применяется. Этот пробел хотят исправить — в Госдуму направлен законопроект N 997842-7, по которому можно будет получить указанный вычет на ребенка независимо от его возраста.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете