Здравствуйте! Выполнила обновление конфигураций 1С ЗУП на релиз 3.1.14.61 + обновление классификаторов, в производственном календаре дни 24.06 и 01.07 стали розовым и красным соответственно. В периоды карантина все наши организации работали как обычно, в настройках всех графиков работы флажок автоматического обновления был снят. В настройках для нерабочих дней флажок поставила только на 24.06. Достаточно ли будет для правильного расчета в графиках работы исправить вручную день 01.07 — обнулить часы работы (кроме сменных)?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Для 01.07.2020 да, достаточно просто проставить выходной. Там вопрос уже возникает с теми, кто работал, каким образом им произвести повышенную оплату за этот день. Ведь работа 01.07.2020 в отличие от 24.06.2020 должны быть оплачена в повышенном размере (это прямо прописано в 1-ФКЗ). Об этом Елена рассказывала на семинаре [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1 Елена рассказывала об этих методиках (блок «24 июня и 1 июля — как учесть и оплатить«, видео «1 июля — как учесть и оплатить в ЗУП 3.1»).
А что касается 24.06.2020, то тут нужно сначала определиться, каким образом Вы будут отражать неработающим сотрудникам этот день:
На семинаре [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1 Елена рассказывала об этих методиках (блок «24 июня и 1 июля — как учесть и оплатить«, видео «24 июня — варианты учета и оплаты в ЗУП 3.1», «Учет нерабочих дней как отработанных», «Учет нерабочих дней как неявки»).
Спасибо за ответ! С графиками разобрались. Сначала попробуем расчет по типовой методике.
Здравствуйте! Хотела бы уточнить свой ответ. Вчера фирма 1с объявила об изменении методики учета 01.07.2020. Теперь он будет отражаться по аналогии с 24.06.2020 и не будет уменьшать норму по ПК. Посмотрите нашу заметку по этой теме Внимание! В программах «1С» меняется подход по вопросу влияния 1 июля 2020 г. на норму производственного календаря. В общем, ждем опять обновлений:)