Добрый день. В ЗУП КОРП 2.5 (последний релиз 2.5.153.1, в котором обновили только Производственный календарь) нужно оформить график, чтобы 24 июня стояло НД (или НО — ЗУП 2.5 поддерживает только 2 символа). Как внести изменения в график (или каким документом), чтобы в Табеле был НД, это был нерабочий день с сохранением зарплаты и не уменьшал норму. И как тогда оформить 1 июля (где норма уже уменьшается)?
Завели пока такой новый вид времени — НД. Думали внести 24-го свой вид времени через «Неявки и болезни организации», но какое тогда выбрать состояние… В общем, не знаем даже с чего начать.
Здравствуйте! Воспроизвела пример на ЗУП 2.5.153.1. Необходимо добавить новый вид времени, например «НД». Галочку «Рабочее время» не ставить.
После этого в документе «Табель учета рабочего времени» появится возможность указать этот вид времени.
Если оплату нерабочего дня и сам день предполагается исключать из расчета среднего заработка, тогда начисления для оплаты нерабочих дней следует описывать аналогично отпускам и больничным как «Начисление за неотработанные полные смены» с указанием вида времени с кодом НД и назначать отсутствующим работникам документом «Регистрация разовых начислений».
На 01.07.2020 в Табеле учета рабочего времени у сотрудников, которые не работают можно поставить вид времени «В».
Спасибо за подробный ответ, попробуем.
А почему снимаем признак «Рабочего времени», ведь нам нужно сохранить зарплату в этот день?
Галочку «Рабочее время» снимаем, чтобы этот день не попал в расчет среднего заработка.
А, понятно. Если расчетчик говорит, что нужно, чтобы эта сумма была в базе для расчете среднего, то мы как раз оставляем.
Да. Если оплату нерабочего дня и сам день предполагается учитывать при расчете среднего заработка, тогда начисления для оплаты нерабочих дней следует описывать аналогично оплате по окладу как «Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени» с указанием вида времени с кодом ОН и назначать отсутствующим работникам как плановые начисления кадровыми документами. При этом используемый вид времени должен быть помечен флажком «Рабочее время».
Сделали как Вы написали в последнем абзаце, но что-то пошло не так.
Рассчитывает почему-то по окладу до 23 июня, далее 24 июня оплата и всё. Оставшаяся часть месяца почему-то исчезла, а в чем может быть причина?
Причем по табелю фактически отработан 21 день: 20 явок и 1 НД (кадровики назвали его НД, а не ОН).
Ещё, конечно, неудобно, что приходится в Регистрации плановых начислений по сути нужно вносить тот же самый оклад (а это 400 человек), автоматом сумма оклада не подхватывается — какая-то двойная работа по повторному вбиванию суммы оклада получается…
Приложение Esli-oplatu-nerabochego-dnya-i-sam-den-predpolagaetsya-isklyuchat-iz-rascheta-srednego-zarabotka.doc
Здравствуйте! Высылаю пример. К сожалению, в ЗУП 2.5 мало вариантов по отражению данной ситуации. Можно провести через табель и регистрацию разовых начислений + указать вытеснение у оклада, но думаю тоже на тоже получится по объему.
Приложение Esli-oplatu-nerabochego-dnya-i-sam-den-ne-predpolagaetsya-isklyuchat-iz-rascheta-srednego-zarabotka.doc
И второй пример, без исключения из среднего.
Елена, спасибо, но в Вашем примере та же ошибка, что и я описала выше — основной оклад идет с 1 по 23, затем НД 24-го, и дальше с 25 по 30 нет зарплаты. Почему это может быть?
Вот что я имела в виду.
Приложение
В первый раз не заметила, что не хватает периода, прошу прощения. Получается у нас два начисления используют один и тот же показатель «Тарифная ставка месячная», и при отмене начисления, обнуляется и показатель. Я ввела ещё один документ «Ввод постоянного начисления или удержания организаций» уже с «Окладом по дням» с 25.06. Зарплата рассчиталась верно.
Да, спасибо, мы уже тоже так же сделали. Конечно, вносить 400 человек дважды оклады — не очень удобный вариант, жалко, что разработчики не автоматизировали этот момент в ЗУП 2.5.
Добрый день!
Как у вас документ регистрация разового начисления привёлся ? У нас не хочет, пишет что начисляем 2 раза одно и то же начисление — табелем и документом разовое начисление
Добрый день! В сообщении выше выложила два пример: с исключением из среднего 24.06 и без исключения.
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, а если из среднего нужно 24.06 исключить, а на оплату этого дня (создан новый вид расчета «НД» — аналогично окладу, но с другим видом времени) накручиваются премии, надбавки процентом, районный и северная, то стандартными методами эти накрутки из среднего никак не исключить? Ведь если сделать через Разовые начисления, то сможем только сумму НД из среднего исключить?
Здравствуйте! Нет, не получится. Программа включает или исключает из среднего сумму полностью, не смотря на входящие в расчетную базу начисления.