Добрый вечер! Внедряем ЗГУ в больнице. В период карантина она разумеется работала. Начисляется оплата за ночные и праздничные часы. А перерасчет тарифной ставки в часовую для расчета ночных должен производиться из расчета производственного календаря в котором апрель, часть мая и марта являются нерабочими, или для таких предприятий производственный календарь не меняется и все рассчитывается по старому?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Да, «президентские» нерабочие дни не уменьшают норму по производственному календарю. Разработчики ЗУП реализовали в производственном календаре специальный вид дня «Нерабочий». Посмотрите: [16.04.2020 запись] Нюансы расчёта зарплаты за апрель 2020 в 1С в связи с «нерабочим» месяцем (видео «Реализация учета нерабочих дней в 1С:ЗУП 3.1»).
Если у вас есть вопросы по расчету стоимости часа в Вашей базе (что-то рассчитывается неверно), то напишите, пожалуйста, пример и укажите какой у Вас релиз ЗУП. Проверим!