Здравствуйте! Прилетело требование из ИФНС предоставить пояснения, почему з/п за 2019 ниже МРОТ. Сотрудники в компании работают на неполной ставки от оклада, мин з/п по Москве.
Возможно у Вас есть образец ответа на такие Требования, сбросьте, пожалуйста.
Если образца нет, пожалуйста, подскажите, как ответить на такое Требование.
Спасибо!
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! об этой проверке Елена рассказывала на семинаре: [14.04.2020 запись] Отчетность 4-ФСС, РСВ в 1С за 1 кв. 2020 в видео «Контрольные соотношения и проверка РСВ».
В «Расчете по страховым взносам» нигде не отражается ставка, так что на всех работников работающих на неполной ставке будут приходить пояснения…
Как всегда, должна сделать ремарку. что мы не аудиторы, и по вопросам того. как правильно с точки зрения законодательства мы не консультируем, а можем высказать только свое мнение.
В тексте письма сошлитесь на статью 93 ТК РФ:
«При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.»
И на примере одного или нескольких сотрудников покажите, что с учетом отработанного времени, их заработная плата не ниже уровня МРОТ установленного в Вашем регионе. А значит зарплату Вы начисляете в полном объеме в соответствии с законодательством. Можно, наверное, приложить табели учета рабочего времени, как подтверждение того, что сотрудники работают не полный день.
Спасибо!