Уволили сотрудника 20.05, а сотрудник принес больничный с 20.05 по 27.05 как произвести правильно расчет в Зуп 1С
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если сотрудник 20.05 присутствовал на работе, а БЛ получил вечером, то Вы вправе начислить пособие начиная с 21.05.2020. Можно составить бух. записку о том, что сотрудник присутствовал на работе (приложить к ней табель) и ему начислена за этот день обычная зп, поэтому право на пособие он получает только с 21.05.2020. Тогда на вкладке Главное документа БЛ Вы указываете период болезни с 21.05 по 27.05, а на вкладке Оплата дату начала события = 20.05 (чтобы пособие посчиталось в зависимости от стажа, а не 60%, как в случае открытия БЛ после увольнения — этот момент конечно тоже интересен, как будет трактовать ФСС, но если читать 255-ФЗ, то, на мой взгляд, работник имеет право на оплату по стажу. безопаснее уточнить все же позицию Вашего отделения ФСС). Этот вариант предпочтителен с той точки зрения, что Вам не придется сторнировать зп 20.05.2020 и решать вопрос возврата долга от работника (т.к. напрямую удерживать его с пособия может быть рискованно).
Если же работник 20.05.2020 действительно отсутствовал на работе, то и БЛ нужно вводить с 20.05.2020. При этом возможны различные варианты (исхожу из того, что в мае ему начислена зп за 200.5 и сейчас все действия будете регистрировать уже июнем):
— ввести сразу БЛ, в нем сторнируется зп за 20.05. Тогда выплатить БЛ можно уже за минусом сторнированной зп. Этот вариант может быть рискованным, как я уже говорила, т.к. большинство экспертов сходятся во мнении что пособие не зп, а социальная выплата и удерживать с нее долг по зп нельзя;
— ввести док. Отсутствие, в нем сторнируется зп, и потом ввести БЛ. Тогда пособие можно выплатить в полной сумме, а за работником останется долг по зп за 20.05.
Спасибо большое!
Рада была помочь 🙂