Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1063)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.13.219)
Добрый день!
«В Ведомостях в банк и в Ведомостях на счета какое бы значение не было указано в реквизите Вид дохода, документы заполняются всеми положенными сотруднику суммами. При создании новых документов по умолчанию в качестве Вида дохода устанавливается значение Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания.
В случае необходимости выплатить суммы по другим видам доходов в отдельно созданных Ведомостях потребуются ручные корректировки по суммам выплат и указание требуемого Вида дохода.»
В текущем релизе распределение автоматом по видам доходов по ведомостям не реализовано.
Подскажите пожалуйста, как реализовать «ручные корректировки по суммам выплат». Последовательность действий. На данный момент такая проблема только с уволенными, так как у них при увольнении может быть несколько видов расчета компенсационного характера.
Надеюсь, что до выплаты ЗП новый релиз будет готов,иначе, как делить ведомости в банк по видам выплат на несколько тысяч человек — даже представить невозможно.
Здравствуйте! Ручные корректировки предполагают собой корректировки сумм по документам-осноаниям в расшифровке сумм к выплате. Подробнее об этом в нашей статье Как правильно корректировать сумму к выплате в ведомости при частичной выплате дохода?. Это на случай, когда одним и ем же сотрудникам по одной ведомости выплачиваются доходы с различными кодами. Если же нужно просто отделить сотрудников, у которых код дохода отличается от остальных (например получателей пособий по уходу за ребенком), то тут попроще, нужно просто выделить их в отдельную ведомость.
Согласна, при большой численности, если много сотрудников с различными кодами дохода, это очень трудоемко. Пока версия 3.1.14 не опубликована в обычном режиме (а только в тестовом), можно рассмотреть вариант выплаты доходов с кодами, отличными от 1 (Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания), в межрасчетный период отдельными ведомостями. Соответственно, начислять такие доходы тоже придется отдельными документами, а не в составе документа Начисление зп. Тут конечно уже вопрос, что будет проще реализовать именно на Ваших учетных данных: разбивку ведомостей или перестройку начислений.