Добрый день!
Нужно ввести пересчет Сверхурочных часов за апрель. Уже введен Табель без них, посчитана зарплата и закрыт месяц.
Воспользовалась статьей https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/rabota-v-vyhodnye-i-prazdnichnye-dni/donachislenie-za-rabotu-v-vyhodnoj-den-pri-ispolzovanii-dokumenta-tabel.html .
1) Но здесь меня смущает, что надо заново нажать Заполнить документ-исправление Табель. У нас было много ручных корректировок часов в Апреле, всё съедет. Насколько корректно будет в документе-исправление Табель ввести те же Сверхурочные в повышенном размере также вручную, без создания документа Работа сверхурочно?
2) Как все-таки правильно посчитать сколько часов оплачивать в 1,5 и 2-м размере? В локальных НПА ничего конкретного не оговорено, можем выбирать, как захотим (например, норма 168ч, отработано по итогам апреля 172ч. Сколько оплачивать в 1,5-м, а сколько в 2-м размерах) ?
Спасибо!
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, речь идет о сверхурочных (когда сотрудник задерживается на работе сверх графика и мы точно знаем даты выхода и количество часов работы на каждую дату) или о переработках на суммированном учете (когда мы подсчитываем переработки по итогам учетного периода и должны оплатить их как сверхурочную работу)?
Для обычных сверхурочных законодательство четко устанавливает порядок оплаты (если он не улучшен в ЛНА компании): 2 часа за каждый день работы в 1,5-ном размере, остальные в 2-ном. А с переработками да, спорный момент.
Также отражение в ЗУП «обычных» сверхурочных и переработок принципиально различное.
У нас оба варианта: и обычные, и на суммированном учете.
Приняли решение по переработкам при суммированном учете брать переработки за месяц например, 48ч), делить на количество дней, когда были переработки(9 дней) и первые два часа в 1,5м размере, далее в 2м(48/9=5,3; в 1,5*2*9дней*ст-ть часа; 2*30*9) Эти часы проставляем и в Работе сверхурочно, и в Табеле(вручную).
Правильно ли действуем? Или можно только в Табеле(все равно вручную)? Просто много сотрудников получается и много работы, хотелось по минимуму действий.
Спасибо!
С помощью документа Работа сверхурочно и в табеле проставляются только те сверхурочные часы, когда сотрудник привлекался к работе сверх своего графика (например, задерживался на работе). Причем если ставите часы в док. Работа сверхурочно, то в Табель они должны попадать автоматически
Часы переработки, которые возникают у работников с суммированным учетом при работе по сменным графикам, не отражаются дополнительно в табеле, ведь они уже протабелированы по коду «Явка» (раз они уже сидят в графике). В видео Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени описан порядок работы при суммированном учете.
Если вкратце, то часы переработки подсчитываются в документе Регистрация переработок (для сотрудников, в графиках которых указано, что нужно вести суммированный учет). Документ доступен, если в настройках состава начислений и удержаний (Настройка — Расчет зп) установлен соответствующий флажок. Так вот, часы работникам будут подсчитываться. но разбивать их на оплачиваемые в 1,5 и 2-ном размере придется вручную (или обращаться к программистам, чтобы написали обработку). Автоматически это не реализовано, т.к. нет однозначного алгоритма распределения этих часов. После ввода документа Регистрация переработок расчет доплаты за переработки будет произведен в документе Начисление зп автоматически. Сразу предупрежу, что сумма оплаты будет меньше, чем для сверхурочных. Вежь эти часы уже оплачены в одинарном размере типовой оплатой (оклад, оплата по ЧТС) и за них нужно только ДОплатить до 1,5ного или 2-ного размера.
«Сразу предупрежу, что сумма оплаты будет меньше, чем для сверхурочных» Ваша фраза выявила нам ошибку. Да уже оплачено в одинарном размере. Спасибо! Будем дальше думать…
Рада была помочь!