Основной и дополнительный отпуск

Вопрос задал Ольга К. (Москва)

Ответственный за ответ: Босых Татьяна (★9.56/10)

Добрый день!
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней и дополнительный на 3 дня в связи с работой в режиме ненормированного рабочего времени в рамках 8-ми часового рабочего дня, согласно части 1 статьи 116 ТК РФ, как в 1С:Бухгалтерия его провести, одним приказом (2-в-1) или двумя с последовательными разными датами?

Метки вопроса: —

Все комментарии (12)

  1. Добрый день, Ольга.
    Если дополнительный оптуск предоставляется одновременно с основным, то оформите отпуск одним документом Отпуск на 31день. Сумма начисленных отпускных будет одинаковая не зависимо от того как будут оформлены отпуска одним документом или двумя.

  2. Татьяна, добрый день!
    Благодарю!
    Я, пыталась в 1С:Бухгалтерия, провести в одном приказе двумя строчками основной и дополнительный, но не знаю, как строчку дополнительного заполнить или это, только вручную или в 1С:ЗУБ в печатном варианте, сделать разбивку?

  3. Печатную форму приказ на отпуск откорректируйте вручную.

  4. Благодарю!

  5. Если мы разобьём основной с дополнительным с разрывом, например в 1-3 дня одного и того же месяца, зарплата, также будет начисляться за отработанные рабочие дни за вычетом на детей, только вот в одном из двух начислений?

  6. Ещё, может ли за прошлый год, оставшийся дополнительный отпуск 3 дня, включиться в основной, то есть 28+3+3=34 дня, ограничений нет, если действительно не использовался и за 2020 год, ещё не полностью отработанный, так сказать авансом, но всё в один период провести, можно?

  7. Можно оформить Отпуск за все дни не использованные отпуска . Законодательством не запрещается оформлять отпуск авансом.
    Если начисления делаются в одном месяце, то сумма отпускных будет в обоих документах так же будет одинакова.

  8. То есть, с оклада в июне на 14 календарных дней, через 2 дня дополнительный на 3+3 дней, два приказа и, в каждом минус 5 800 вычет на детей, получается в одном месяце в двойном размере, верно?
    А, ещё, если аренда авто без экипажа по двум договорам в одном месяце, ещё в двойном размере, верно?

  9. Добрый день, Ольга.
    Про вычеты на детей не поняла. Вычет на детей предоставляется в одинарном размере на все начисления. То есть если у сотрудника есть вычет на 3-х детей (5800 руб.), то такой вычет и будет предоставлен.

  10. По основному окладу, понятно, один раз.
    Меня интересуют Договоры аренды ТС без экипажа с физическим лицом, являющим работником организации (учредитель-директор), ежемесячно, также 1 раз, но таких договоров 2!

  11. Или разрешается, только 1 раз в месяц и не важно, какие ещё у него источники доходов имеются?

  12. Да, предоставляется в одинарном размере не зависимо от источника доходов.

Комментарии закрыты.