Сдвиг периода работы в связи с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы

1. Здравствуйте! Нет, настроек для данного механизма в программе нет. С такой ошибкой сталкиваться ранее тоже не доводилось. в стаж. дающий право на отпуск включаются 14 дней отпуска без сохранения в течение рабочего года. Возможно у работника уже ранее в течение рабочего года был отпуск без сохранения?

   Посмотрите: Исчисление стажа, дающего право на ежегодные отпуска (законодательство).

2. В предыдущие периоды было по 2 дня (Всего 4 дня). В текущем — 46 дней. и программа увеличивает конец периода без учета 14 дней.

   1. Добрый день! Давайте посмотрим регистр сведений «Реестр отпусков» с отбором по этому сотруднику. Приложите, пожалуйста, чтобы было видно период отпуска, вид отпуска и период, за который предоставляется отпуск.

3. В документе отпуска дата окончания периода исправлена кадровиком.

   1. Добрый день! Я сначала не поняла, почему в реестре нет отпуска без оплаты на 46 дней. Потом посмотрела еще раз в справку и увидела, что это был не отпуск без оплаты, а отсутствие по невыясненной причине. Посмотрела на даты, проверила количество дней, а на название самого отсутствия не обратила внимания.
      Отсутствие по невыясненной причине не включается в стаж дающий право на отпуск. В первом ответе давала ссылку на видео по нормативной части учета пав на отпуск. Время отсутствия на работе без уважительных причин не вклюается в стаж, дающий право на отпуск.
      Если по факту это был отпуск без сохранения, то оформите его в программе правильно: Регистрация отпусков без сохранения заработной платы.

      И проверьте еще кое-что: как отразился период в СЗВ-СТАЖ. Для отпусков без оплаты есть специальных вид стажа «Отпуск без сохранения зарплаты», а отсутствия по невыясненной причине по умолчанию в стаж вообще не включаются.

4. Как приятно с Вами работать. Вы ЛУЧШИЕ!!!

   1. Спасибо! Рады стараться! 🙂

Комментарии закрыты.